Come contrattare con l’azienda

In tempi di crisi non aumentano solo le difficoltà a trovare il posto di lavoro, ma anche le problematiche relative alla gestione dei rapporti interni all’azienda. La precarietà inoltre ha peggiorato la situazione rendendoci insicuri rispetto a qualsiasi richiesta o necessità sul posto di lavoro. È sbagliato però annullare ogni nostra esigenza vittime del ricatto precariato o non fare valere i nostri diritti per paura di non ottenere nulla o per timore dei nostri superiori. Al contrario di quanto si possa pensare infatti nella maggior parte dei casi la direzione del personale premia il coraggio e la consapevolezza delle nostre capacità.

Dopo tutta la fatica fatta per avere un lavoro, vale sempre la pena di conoscere i nostri diritti e soprattutto di far riconoscere il nostro lavoro.

Istruzioni

1. Per avanzare le tue richieste devi saper proporti nel momento giusto. Per esempio quando in azienda si stanno valutando i risultati, mettendo in evidenza il tuo apporto.
2. Non prendete mai alla sprovvista il vostro capo sorprendendolo con le vostre richieste, ma prendete sempre un appuntamento ufficiale.
3. Argomentate sempre le vostre richieste con successi oggettivi.
4. Se il vostro capo vi promette un aumento e poi non ve lo dà, fatevi avanti voi ma non ricordate al capo la sua promessa non mantenuta perché potrebbe sentirsi messo in discussione.
5. Se siete in stage purtroppo non avete nessuna garanzia di assunzione, neanche se vi hanno fatto delle promesse. Potete però cercare di sottolineare le vostre capacità e il lavoro che avete fatto sperando che vi venga riconosciuto con un’assunzione.
6. Quando dovete avanzare delle richieste sottolineate i vantaggi per l’azienda;: per esempio se avete avuto un figlio e volete passare al part-time sottolineate che questo costerà meno all’azienda.
7. Non siate troppo categorici, siete in fase di contrattazione quindi pensate a un’alternativa valida alla vostra prima richiesta.
8. Se state facendo un aut aut all’azienda minacciando di andarvene, dovete andare fino in fondo. Pensateci bene prima di farlo perché una volta consegnate le dimissione se le ritirate (come fa il 30% dei lavoratori) senza aver ottenuto nulla perderete solo forza contrattuale.
9. Se chiedete un aumento non utilizzate come paragone quello dei colleghi, ma ricordatevi che tutti hanno lottato per ottenere un aumento di stipendio e quindi potete farlo anche voi.